Neu: Tarifbotschafter Handel – der WhatsApp-Kanal für den Einzelhandel
Aktuelle Tarifinformationen direkt aufs Smartphone. Der Handelsverband Südwest startet einen neuen Informationskanal für Arbeitgeber im Handel.
Immer informiert – auch in heißen Tarifphasen
Tarifverhandlungen bewegen sich schnell. Forderungen werden gestellt, Verhandlungsrunden angesetzt, Positionen bezogen. Für Arbeitgeber im Einzelhandel ist es entscheidend, in jeder Phase auf dem aktuellen Stand zu sein – um Mitarbeiter richtig zu informieren, betriebliche Planungen anzupassen und die eigene Position zu kennen.
Genau dafür hat der Handelsverband Südwest den WhatsApp-Kanal „Tarifbotschafter Handel“ ins Leben gerufen.
Was ist der Kanal „Tarifbotschafter Handel“?
Der Kanal ist ein kostenloser Informationsdienst des Handelsverbands Südwest, der Arbeitgebern im Einzelhandel in Rheinland-Pfalz und dem Saarland aktuelle Informationen rund um Tarifverhandlungen liefert – direkt über WhatsApp.
Abonnenten erhalten:
- Aktuelle Meldungen zur laufenden Tarifrunde im Einzelhandel
- Einordnungen und Positionen des Handelsverbands Südwest
- Hintergrundinformationen zu Forderungen, Verhandlungsständen und Ergebnissen
Der Kanal ist kein Chat: Nachrichten fließen ausschließlich vom Handelsverband an die Abonnenten. Schnell, kompakt, verlässlich.
Der Start: Tarifrunde 2026 im Einzelhandel
Der Launch des Kanals fällt bewusst mit dem Start der Tarifrunde 2026 zusammen. Ver.di hat für den Einzelhandel in Rheinland-Pfalz und dem Saarland Lohnerhöhungen von bis zu 14 Prozent gefordert, bei einer Laufzeit von zwölf Monaten.
Der Handelsverband Südwest hält diese Forderungen für wirtschaftlich nicht darstellbar. Dr. Thomas Scherer, Hauptgeschäftsführer des Handelsverbands Südwest:
„Die wirtschaftliche Lage des Einzelhandels ist bereits heute alarmierend. Stagnierenden Umsätzen stehen explodierende Kosten gegenüber. Überzogene Tarifforderungen gefährden Arbeitsplätze und die Ausbildungsbereitschaft der Betriebe. Wir beziehen klar Position und informieren unsere Mitglieder auf dem kürzesten Weg.“
Über den neuen WhatsApp-Kanal können Arbeitgeber die Entwicklungen der Tarifrunde in Echtzeit verfolgen und erhalten die Positionen des Verbands unmittelbar.
Jetzt beitreten
Der Kanal ist kostenlos und öffentlich zugänglich. Für alle, die den Einzelhandel in Rheinland-Pfalz und dem Saarland im Blick behalten möchten. Besonders relevant ist er für Arbeitgeber und Personalverantwortliche im Handel, die Tarifentwicklungen frühzeitig kennen und einordnen wollen.
👉 Jetzt beitreten: Tarifbotschafter Handel
(Text: Handelsverband Südwest/ks; Bild: Handelsverband Südwest/ks)
Die letzten Artikel
Gemeinsam stärker: Aktionen mit Nachbarhändlern organisieren
Wer allein für Laufkundschaft sorgt, hat es oft schwerer als eine ganze Straße oder ein Quartier, das an einem Strang zieht. Gemeinsame Aktionen mit benachbarten Geschäften kosten wenig, bringen aber oft mehr Sichtbarkeit als Einzelmaßnahmen. Warum sich Zusammenarbeit lohnt Kunden, die wegen eines Geschäfts in die Straße kommen, entdecken oft nebenbei weitere Läden, wenn diese sichtbar aufeinander verweisen. Eine gemeinsame Aktion bündelt zudem den Werbeaufwand: Statt dass jeder Betrieb allein Flyer druckt oder Social-Media-Posts erstellt, teilen sich mehrere Geschäfte die Arbeit und die Reichweite. Auch der Handelsverband Deutschland betont, dass lokale Rabattaktionen und gemeinsame Veranstaltungen von Händlern dazu beitragen können, dass
QR-Codes im Schaufenster: Kleiner Aufwand, großer Effekt
Auch außerhalb der Öffnungszeiten kann das Schaufenster arbeiten. Ein QR-Code an der richtigen Stelle verwandelt einen kurzen Blick von draußen in einen digitalen Kontakt, ganz ohne großen technischen Aufwand. Was ein QR-Code im Schaufenster leisten kann Ein QR-Code lässt sich mit wenigen Klicks erstellen und auf nahezu alles verlinken: die eigene Website, das Google-Unternehmensprofil, den Online-Shop, eine Terminbuchung oder den Instagram-Kanal. Kunden, die abends oder sonntags am Laden vorbeigehen, können so trotzdem in Kontakt treten, ohne dass jemand vor Ort sein muss. Wofür sich QR-Codes besonders eignen Verlinkung zum aktuellen Sortiment oder Online-Shop, wenn der Laden geschlossen ist Direkter Link zu
Zusammenhängender Urlaub im Einzelhandel: Warum die Zwei-Wochen-Grenze nicht rechtssicher ist
Viele Betriebe im Einzelhandel handhaben Urlaubsanträge nach einer festen internen Regel: mehr als zwei Wochen am Stück gibt es nicht. Gerade in der Urlaubszeit lohnt sich der Blick auf eine aktuelle Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Thüringen, die dieser Praxis eine klare Absage erteilt. Der Fall aus Thüringen Eine Arbeitnehmerin hatte einen dreiwöchigen zusammenhängenden Urlaub beantragt. Der Arbeitgeber lehnte mit dem Hinweis ab, im Betrieb würden grundsätzlich nie mehr als zwei Wochen am Stück bewilligt. Das Arbeitsgericht Nordhausen gab der Arbeitnehmerin bereits in der Hauptsache recht. Da der Urlaubszeitraum nicht mehr abzuwarten war, zog die Angelegenheit vor das Landesarbeitsgericht Thüringen (Beschluss vom 2.