Neuer Tarifvertrag gibt saarländischen Händlern Planungssicherheit
Der Handelsverband Südwest und die Gewerkschaft ver.di haben sich am 7. Oktober 2026 auf einen Tarifabschluss für den saarländischen Einzelhandel geeinigt. Damit hat nach Rheinland-Pfalz nun auch das zweite Tarifgebiet des Verbandes ein verbindliches Ergebnis.
Die Einigung kam in der zweiten Verhandlungsrunde zustande. Dahinter liegt eine Tarifrunde, die sich bundesweit über Monate gezogen hat und im Sommer zeitweise ganz zum Stillstand gekommen war. Umso wichtiger ist es für die Betriebe im Saarland, dass die offenen Fragen jetzt geklärt sind.
„Wir wollten ein Ergebnis, das bei den Beschäftigten spürbar ankommt und das die Betriebe im Saarland trotzdem stemmen können. Beides unter einen Hut zu bringen, war in dieser Runde alles andere als einfach. Mit dem jetzigen Abschluss können unsere Mitglieder aber leben und vor allem verlässlich planen“,
sagt Fabian Schulz, Geschäftsführer des Handelsverbandes Südwest, Bereich Saarland.
Saarland folgt dem Modell aus Hessen und Baden-Württemberg
Bei der Höhe der Steigerungen orientiert sich das Saarland an dem Muster, das sich in dieser Tarifrunde bundesweit durchgesetzt hat: insgesamt 5,0 Prozent in zwei Stufen bei 25 Monaten Laufzeit. Bei den Stichtagen gibt es allerdings Unterschiede. Während Nordrhein-Westfalen und Rheinland-Pfalz die Erhöhungen zum 1. August 2026 und zum 1. Mai 2027 vereinbart haben, greifen sie im Saarland wie in Hessen und Baden-Württemberg jeweils einen Monat früher. Für Unternehmen mit Filialen in beiden Bundesländern lohnt sich deshalb ein genauer Blick auf die jeweiligen Termine.
Auch bei den Ausbildungsvergütungen weicht das Saarland ab. Sie liegen etwas über den rheinland-pfälzischen Werten, außerdem sieht der Tarifvertrag hier ein viertes Ausbildungsjahr vor.
Was der Abschluss konkret bringt
- Laufzeit: 25 Monate
- Entgelterhöhung: 3,0 Prozent zum 1. Juli 2026, weitere 2,0 Prozent zum 1. April 2027
- Tariflicher Mindestlohn: 14,20 Euro (ab Juli 2026), 14,60 Euro (ab Januar 2027), 14,90 Euro (ab April 2027)
- Ausbildungsvergütung 1. Ausbildungsjahr: 1.160 Euro (ab August 2026), 1.180 Euro (ab August 2027)
- Ausbildungsvergütung 2. Ausbildungsjahr: 1.290 Euro (ab August 2026), 1.320 Euro (ab August 2027)
- Ausbildungsvergütung 3. Ausbildungsjahr: 1.400 Euro (ab August 2026), 1.420 Euro (ab August 2027)
- Ausbildungsvergütung 4. Ausbildungsjahr: 1.490 Euro (ab August 2026), 1.520 Euro (ab August 2027)
Ruhe an der Tariffront
Für die Händler im Saarland zählt jetzt vor allem, dass die Personalkosten für die kommenden zwei Jahre feststehen. Gerade in einer Phase, in der viele Kunden ihr Geld zusammenhalten und Energie, Mieten und Abgaben die Kalkulation belasten, ist das ein echter Gewinn. Weitere Verhandlungsrunden, Warnstreiks und Unsicherheit bei der Personalplanung sind damit vom Tisch.
„Unsere Mitglieder haben in den vergangenen Monaten viel Geduld bewiesen. Dafür möchten wir uns ausdrücklich bedanken“,
so Schulz.
Bis zur nächsten Tarifrunde können sich die saarländischen Händler damit wieder voll auf ihr eigentliches Geschäft konzentrieren, und mit dem Weihnachtsgeschäft steht das wichtigste Quartal des Jahres unmittelbar bevor.
(Text: Handelsverband Südwest e. V./ks/fs; Bild: Canva-AI)
Die letzten Artikel
PPWR-Konsultation: Frist für Feedback läuft bis 10. September
Die Europäische Kommission hat einen Entwurf zur Durchführungsverordnung zu Art. 44 der EU-Verpackungsverordnung (PPWR, EU 2025/40) veröffentlicht. Bis zum 10. September 2026 können Stellungnahmen zu dem Entwurf direkt bei der EU-Kommission eingereicht werden. Der Entwurf legt einheitliche Formate für die nationalen Herstellerregister und die Meldepflichten von Produzenten fest. Betroffen sind vor allem Hersteller und Inverkehrbringer von Verpackungen, etwa im Zusammenhang mit Eigenmarken oder Importware. Feedback einreichen Frist: 10. September 2026, Mitternacht (Brüsseler Zeit) Link zur Konsultation hier. Wer als Unternehmen von den geplanten Registrierungs- und Meldepflichten betroffen sein könnte, hat jetzt die Möglichkeit, direkt Rückmeldung zu geben. (Text: Handelsverband Südwest e.
Gewährleistung und Garantie: Neue EU-Label werden ab 27. September Pflicht
Ab dem 27. September 2026 müssen Händler zwei neue EU-Label einsetzen, die Kunden über gesetzliche Gewährleistung und freiwillige Herstellergarantien informieren. Die Regelung ist bereits beschlossen, jetzt ist Handeln gefragt. Die EU hat mit der sogenannten EmpCo-Richtlinie zwei neue Kennzeichnungspflichten eingeführt: das Gewährleistungslabel und, unter bestimmten Voraussetzungen, das Garantielabel. Beide sind Teil eines bereits verabschiedeten Gesetzes. Wie die Label genau aussehen müssen, legt eine eigene EU-Verordnung fest. Ab dem Stichtag gilt die Pflicht ohne Übergangsfrist. Zwei Label mit unterschiedlichem Aufwand Das Gewährleistungslabel betrifft praktisch jeden Betrieb, der Waren an Verbraucher verkauft. Es weist auf die gesetzliche Mängelhaftung von mindestens zwei Jahren hin,
Stopp Ladendiebstahl: Kostenlose Plakate für Ihr Geschäft
Ladendiebstahl kostet den deutschen Einzelhandel jährlich rund drei Milliarden Euro. Der Handelsverband Deutschland (HDE) stellt jetzt kostenlose Plakate zur Verfügung, mit denen Händler ein sichtbares Zeichen setzen können. Die Zahlen sind bekannt: Allein 2025 wurden bundesweit 357.651 einfache und 25.445 schwere Ladendiebstähle registriert. Die Dunkelziffer liegt nach Schätzungen des HDE bei über 90 Prozent. Neben der politischen Forderung nach konsequenterer Strafverfolgung setzt der HDE nun auch auf ein niedrigschwelliges Mittel direkt am Verkaufsort: Aufklärungsplakate für die Auslage im Geschäft. Was steckt hinter der Aktion? Unter dem Motto „Stoppt den Ladendiebstahl“ stellt der HDE neun Plakatmotive zum kostenlosen Download bereit. Sie richten